Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

(15) días siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de montaña de trabajo grave o mortal o de enfermedad laboral mortal.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Aprobar la visita de verificación que realizará personal con licencia en SST vigente y certificado de aprobación del curso imaginario de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la cita de la administradora de riesgos laborales ARL.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores probar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada comprobar la afiliación al Sistema General de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones corroborar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Lozanía y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del resolución 0312 de 2019 arl sura Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salubridad y Protección Social.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Capacitación, asesoría y cortejo en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con atrevimiento vigente en Segundad y Vigor en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejora correspondiente.

Estandariza procesos de cualquier empresa con modelos predefinidos y da el primer paso alrededor de una operación más Capaz.

Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una aparejo web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejoramiento, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de prosperidad a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.